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A 48 ans, la gouvernante d'hôtel, figure de la grève historique contre le groupe Accor, se présente aux élections législatives dans le Val-de-Marne, sous l'étiquette de la Nupes."C'est une tornade." Dans cette école de Chevilly-Larue Val-de-Marne, Patricia écarquille les yeux, tout comme les 200 personnes venues assister, jeudi 19 mai, à la réunion publique de lancement de la campagne aux élections législatives de Rachel Keke sans accent, elle y tient. L'assistance est suspendue aux lèvres de cette femme de 48 ans. Vêtue d'un haut coloré en wax, cheveux noirs aux reflets violets, agrémentés d'une perle, la Française originaire de Côte d'Ivoire, née dans la commune d'Abobo, au nord d'Abidjan, se surnomme "la guerrière". Son principal fait d'armes avoir tenu tête au grand groupe hôtelier Accor lors d'une grève de 22 mois, la plus longue de l'histoire du secteur, et obtenu de nombreux droits pour les femmes de chambre de l'hôtel Ibis Clichy-Batignolles, dans le 17e arrondissement de Paris, où elle travaille toujours. >> Elections législatives suivez notre direct Dans le préau couvert de fresques colorées, à la manière d'une grande oratrice, la candidate de la Nouvelle Union populaire écologique et sociale Nupes dans la 7e circonscription du Val-de-Marne Fresnes, L'Haÿ-les-Roses, Rungis, Thiais et Chevilly-Larue arpente une scène imaginaire et prévient elle va "faire trembler l'Assemblée nationale". Si elle est élue mi-juin, elle deviendra la première femme de chambre à entrer dans l'hémicycle du Palais-Bourbon. "Vous êtes des guerriers", a encore martelé la candidate à des lycéens un peu plus tôt dans la journée, lors d'une manifestation contre la baisse de la dotation horaire au lycée de Fresnes. Parmi les élèves qui ont discuté avec elle, Nino, 17 ans, en terminale "C'est bien qu'une personne avec l'expérience d'une lutte se présente. Elle n'utilise pas d'éléments de langage." Se faire entendre est la spécialité de Rachel Keke, qui a chanté de nombreuses années dans des chorales gospel et rappelle volontiers ses origines de l'ethnie bété, "connue pour son franc-parler". Jusqu'à son arrivée en France, "elle était pourtant discrète", note Tatiana, sa sœur cadette. Rachel Keke est propulsée dans la vie adulte à l'âge de 12 ans, lorsqu'elle perd sa mère, alors enceinte de 7 mois. Après ce drame, elle ne reprend pas l'école, "de tristesse", et s'occupe de ses quatre frères et sœurs. Après le coup d'Etat en Côte d'Ivoire de 1999, elle débarque dans le 18e arrondissement de Paris, puis à Villeneuve-la-Garenne Hauts-de-Seine. Tour à tour coiffeuse, caissière, aide à domicile pour personnes âgées, Rachel Keke devient ensuite femme de chambre. Pendant quinze ans, elle nettoie jusqu'à 40 chambres par jour. Elle passe ensuite gouvernante et inspecte désormais jusqu'à 100 chambres quotidiennement. Au matin de son baptême de candidature, jeudi 19 mai, les traits tirés par la fatigue, Rachel Keke fait sa vaisselle. Du balcon de son appartement obtenu dans le cadre du 1% patronal, on voit une tour de près de vingt étages qui surplombe le quartier. En surveillant la cuisson de son riz ghanéen, une recette qu'elle a héritée de son père, chauffeur de bus, elle se remémore ses débuts dans la lutte sociale, lors d'une présentation faite par un syndicat. Rachel Keke travaille alors quelques heures pour 600 euros de salaire mensuel. "Je ne connaissais rien au syndicalisme, ça m'a tout de suite interpellée. Ce jour-là, j'ai compris que je pouvais être accompagnée." Elle se présente aux élections syndicales et l'emporte. "J'ai réalisé que, moi aussi, je pouvais protéger les autres. Ces femmes qui, souvent, ne savent ni lire ni écrire, se font toutes petites, toutes rabougries." Jusqu'à cette grève, la plus longue de l'histoire du secteur de l'hôtellerie. De juillet 2019 à mai 2021, 20 personnes, dont 17 femmes de chambre, deux gouvernantes et un équipier, tiennent tête au groupe Accor. Il a fallu tenir le piquet de grève chaque jour, de 9 heures à 16 heures. L'hiver venu, pluie, neige, froid décuplent les douleurs provoquées par une tendinite "due à un accident du travail". Les manifestantes résistent face aux insultes, sont même arrosées d'eau. "Je n'arrivais plus à dormir", reconnaît-elle. Certaines collègues subissent des pressions et des menaces de licenciement. Les grévistes obtiennent finalement gain de cause sur la quasi-totalité de leurs revendications, épaulées par le syndicat CGT-HPE "Maintenant, je touche 1 700 euros net par mois, contre 1 300 euros avant", se réjouit Rachel Keke. En plus des hausses de salaire, les cadences ont été réduites et les frais de déjeuner sont désormais pris en charge. "Je veux porter ma lutte plus haut. Et c'est à l'Assemblée que tout se décide." La candidate de la Nupes résume son objectif "Rendre les invisibles visibles." Le personnel d'entretien, les caissières, les agents de sécurité, les éboueurs, les infirmières, les professeurs... Pour ces métiers essentiels, les entreprises font largement appel aux sous-traitants. Et pour Rachel Keke, "la sous-traitance, c'est de la maltraitance." "Il faut que ceux qui vivent la précarité votent les lois", plaide Sylvie Kimissa Esper, 52 ans, amie de Rachel Keke et meneuse avec elle de la grève à l'hôtel Ibis-Batignolles. "Pour l'instant, les députés ne font pas les lits, ils ne lavent pas de salle de bains. Rachel, elle, crache la vérité." Selon les chiffres de l'Assemblée nationale, dans un hémicycle seulement composé de 0,4% d'ouvriers, 4% d'employés et très peu de personnes noires, Rachel Keke détonnerait. "Vous voulez le français qu'on parle à Sciences Po ? Moi, je parle en 'banlieusard'", scande-t-elle à la réunion publique. Pas question de changer, nous promet celle qui ponctue chaque phrase par un sourire "Si on s'adapte aux critiques, on devient fou." Rachel Keke reste naturelle. Un jour, elle porte de longues tresses, le lendemain, des cheveux courts. Peu importe si un membre de son équipe se demande "si les électeurs risquent de moins la reconnaître". Sans s'en rendre compte, elle tchipe – un bruit de bouche de désapprobation typique de cultures africaines et antillaises – quand le pollen la gêne trop, comme pour le réprimander. Elle ne calcule pas non plus tout ce qu'elle dit. Lors d'une réunion de travail où elle doit passer en revue les documents de campagne tract, bulletin de vote, profession de foi, la candidate demande sans détour "C'est qui lui ?", en pointant du doigt le visage de Julien Bayou, secrétaire national d'Europe Ecologie-Les Verts. Et ça marche. "Votre combat est extraordinaire, je vous suis sur les réseaux sociaux", lâche un homme devant l'école Paul Bert de Chevilly-Larue. En tout début de journée, la candidate est venue tracter devant l'établissement. L'accès à l'éducation la préoccupe, elle qui vit avec quatre de ses cinq enfants. "Mon fils aurait pu finir ingénieur, mais il n'a pas trouvé d'alternance. Du coup, il fait livreur de repas et ne veut plus reprendre sa scolarité", confie Rachel Keke, pendant qu'elle déjeune devant sa télé, branchée sur une chaîne d'info. Les enfants sont d'ailleurs rentrés pour déjeuner, un bras de fer s'engage avec sa plus jeune fille, "qui ne travaille pas assez" et pourrait être orientée dans une voie qui ne lui convient pas. Sa candidature a pourtant failli ne jamais aboutir. Rachel Keke confirme avoir été dégoûtée de la politique à l'issue de la grève. Au journal La Croix article payant, elle avait même assuré ne "surtout pas [vouloir] se lancer en politique", et avoir "un peu peur d'être récupérée". La gouvernante garde notamment un souvenir amer de Marlène Schiappa. L'ex-secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les femmes et les hommes était venue rendre visite aux grévistes. "Elle disait qu'elle nous défendrait et, finalement, qu'elle ne pouvait pas s'ingérer dans un problème qui concernait le privé." A l'inverse, Rachel Keke se souvient aussi des alliés fidèles. Il y a eu des collectifs féministes, le NPA, et puis plusieurs personnes de La France insoumise, dont le député Eric Coquerel, qui salue sa "ferveur". Début 2022, il l'a invitée à rejoindre le Parlement de l'Union populaire, un groupe composé de militants LFI et de personnalités issues de la société civile pour soutenir Jean-Luc Mélenchon en vue de la présidentielle. Quelques mois plus tard, Hadi Issahnane, militant bénévole de sa circonscription, l'a recontactée pour lui proposer d'être chef de file de la Nupes. Bien que très surprise, elle a accepté. "Je leur ai dit que je ne savais pas faire de politique. Je ne savais même pas si les rôles du titulaire et suppléant étaient les mêmes que dans un syndicat." "Elle aurait pu se présenter dans une circo plus populaire, comme en Seine-Saint-Denis, mais elle tenait à se présenter là où elle vit", note Hadi Issahnane. "Elle n'a pas choisi la facilité, confirme un autre militant du Parti communiste. Cette circonscription peut basculer à droite ou à gauche, avec un électorat où il y a pas mal de cathos de gauche, de centre gauche." Au premier tour de l'élection présidentielle, Jean-Luc Mélenchon a rassemblé 31,8% des votes en moyenne dans les villes qui composent la 7e circonscription du Val-de-Marne, 10 points de plus qu'au niveau national. Aux élections législatives, Rachel Keke affrontera l'ex-ministre des Sports, Roxana Maracineanu, candidate pour la majorité sortante LREM. "Je n'ai peur de rien", affirme celle pour qui l'idée même qu'une femme de ménage "écrase" une ancienne ministre prête à sourire. "Je m'attends à des attaques. Je dis une vérité cruelle que tout le monde n'accepte pas d'entendre. Mais je suis comme un soldat de retour de guerre j'ai déjà vu le pire dans ma lutte, je n'ai peur de rien", répète-t-elle. Son équipe confirme l'aider à "potasser des questions, connaître des réformes". Si elle devient députée, elle sait qu'elle ne sera "pas seule". "J'aurai une équipe. C'est le cas de tous les députés, non ?" Pour le reste, Rachel Keke mène déjà sa barque. Quand elle est interrogée sur l'origine de l'aide financière qu'elle reçoit pour compenser ses jours non travaillés en ce mois de campagne ou sur sa situation personnelle, elle assume. "Si je ne veux pas répondre ou si je n'ai pas la réponse, je ne réponds pas."
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Bonus Gratuit Voici comment je Dépasse les 100000 € de loyers top 60 astucesLe ménage est le sujet de discorde numéro 1 entre hôtes et locataires. Donc si comme moi vous ressentez un frisson sur l’échine lorsqu’on vous parle de ménage, ce n’est pas étonnant.. Entre la difficulté de trouver une femme de ménage, les locataires qui laissent l’appartement en vrac et les oublis… dans cet article je vous explique comment réussir votre ménage à la fois dans la communication, dans la gestion des impondérables et dans la réalisation concrète . Tout le monde a plein de questions sur le ménage dans un Airbnb ou autre location courte durée. Je vous ai faire une courte liste de questions réponses fréquentes et ensuite vous saurez tout tout tout sur le ménage avec le guide complet qui répond à vos problématiques. Qui doit faire le ménage, ce que vous pouvez attendre des locataires ?Comment calculer les frais de ménage avec des exemples ?Comment intégrer ces frais dans votre compte Airbnb ?la fiscalité à prendre en compteCe qu’il faut faire si vous avez oublié de faire le ménage et que les locataires ne sont pas contents… Pendant des années, les frais de ménage d’une location de vacances servaient d’alibi à une augmentation artificielle du coût à la nuitée ne faites pas l’innocent, vous y avez pensé . La Commission Européenne a mis de l’ordre dans ces pratiques liées plus généralement aux frais de service Airbnb et impose désormais un affichage intégral du tarif à la nuitée dès la recherche d’un hébergement par un voyageur et non plus en fin de réservation. Toutefois, les frais de ménage sont un élément nécessaire pour l’activité des propriétaires. Comment nettoyer un Airbnb contre le Covid ? Aérez la pièce avant et pendant le nettoyage, si des désinfectants approuvés par les organismes d’état pour une utilisation contre toujours attentivement les instructions et les avertissements figurant sur vos produits ou désinfectez vos mains, et portez un masque et des gants pendant le nettoyage. Quel est le montant des frais de ménage Airbnb ? Les frais de ménage moyens sur Airbnb se situent entre 40 et 65 euros, cependant, cette moyenne est quelque peu trompeuse. Avec un éventail d’annonces aussi large que sur Airbnb, difficile d’être très précis et de couvrir tous les cas. Je vous ai fait un tableau de synthèse type de logement par type de logement juste en dessous. Bonus Gratuit Voici comment je Dépasse les 100000 € de loyers top 60 astucesSommaire - Accès rapideQui doit faire le ménage dans une location Airbnb ?Comment calculer les frais de ménage ?Comment ajouter des frais de ménage dans Airbnb ?Quels impôts sur les frais de ménage ?Meilleurs conseils pour un Ménage Parfait Que faire si le locataire arrive et que ménage n’est pas fait ?FAQ sur le ménage AirbnbC'est quoi les frais de service ?Quels sont les frais sur Airbnb ?Comment ajouter des frais de ménage sur Airbnb ?Combien coûte un ménage sur AibnbComment se faire rembourser les frais de service Airbnb ?Comment puis-je obtenir un contrat de nettoyage avec Airbnb ?L'hôte Airbnb peut-il facturer un supplément pour le ménage ?Pourquoi les frais de ménage sont-ils si élevés sur Airbnb ?Est-ce que vous récupérez vos frais de ménage Airbnb ? Qui doit faire le ménage dans une location Airbnb ? Vous êtes locataire et la réponse vous paraît évidente ? C’est que vous avez probablement besoin de lire la suite 😉 De mauvais habitudes ont été prises par certains locataires, essentiellement sur Airbnb d’ailleurs ils considèrent qu’il n’ont pas besoin de faire le ménage après leur séjour dans une location courte durée. Après tout, le propriétaires est là pour ça et il est payé pour. » Alors oui, le ménage est compris dans les locations Airbnb, c’est la règle quasi généralisée aujourd’hui. Il n’y a guère qu’à la montagne et dans d’autres secteurs où l’offre est largement supérieure à la demande, que les propriétaires, généralement via des gestionnaires qui font office de conciergerie, peuvent se permettre d’exiger que les locataires fassent parfaitement le ménage au moment du check -out, sous peine de prélever la caution. le savoir faire et l’oeil averti location saisonnière » sera toujours nécessaire Mais ce n’est pas une raison pour laisser l’appartement comme une porcherie… A l’opposé de cette situation, certains locataires veulent enlever les frais de ménage Airbnb car ils veulent eux même rendre l’appartement parfaitement propre. Ces locataires sont convaincus qu’ils sont des fées du logis et vont réaliser un ménage parfait, dans les règles de l’art, comme détaillé dans cet article. Ils sont probablement sincères, et il n’y a pas de raison de mettre leur parole en doute. Mais quoi qu’il arrive Le passage d’une femme de ménage missionnée par l’hôte est toujours nécessaire pour vérifier et enlever ce qui peut rester et choquer les locataires suivants, comme le fameux cheveu dans le siphon de douche ou l’eau sale de la serpillière qui reste dans l’évier… Avec la location saisonnière, chaque erreur, chaque oubli se paie cash dans les commentaires. Comment être certain de qui doit faire le ménage? Si vous êtes locataire Airbnb et que doutez encore, posez la question à l’hôte , par ailleurs il y a 3 indices dans l’annonce qui vont vous renseigner. 1/ la Mention parfaitement propre» Ne cherchez plus c’est que le ménage est fait par l’hôte ! 2/ Des frais de ménage importants Là encore qui dit frais de ménage dit ménage fait par l’hôte. 3/ c’est indiqué dans l’annonce Généralement les hôtes qui attachent de l’importance au ménage le mettent dans le descriptif de leur annonce, il suffit de lire. Alors, maintenant que nous sommes convaincus que le ménage doit être pris en charge par l’hôte dans tous les cas de figure, comment le calculer au juste prix ? le ménage, pas l’hôte J’espère que vous appréciez la lecture de cet article. Pour aller plus loin, j’ai fait des milliers de tests pour décrypter l’algorithme de Airbnb. Le succès a été au rendez vous pour mes annonces. Je partage tous mes secrets sur Airbnb dans mon livre Best Seller Airbnb Master Les 200 secrets des nouveaux millionnaires de la location courte durée Le montant des frais de ménage sur Airbnb ne reflète pas toujours la vraie valeur de la prestation. Il s’agit le plus souvent d’un complément » car une partie du coût du ménage est inclus dans le montant de la nuitée. D’ailleurs, le tarif à la nuitée ne devrait pas à mon sens faire apparaître une partie liée au ménage. C’est un héritage du temps où un propriétaire pouvait donner l’impression que son gîte était moins cher que les concurrents, alors que ce n’était qu’un tarif d’appel, avant la comptabilisation des frais de service airbnb 😉 Classiquement, le coût d’un ménage dans une location courte durée est de 1,30 € / m² Bien sûr, il ne s’agit que d’une moyenne qui varie fortement en fonction des équipements de l’appartement et surtout du niveau de propreté réel que vous obtenez. Pour vous donner une idée plus précise et vous permettre de vous projeter dans votre propre appartement ou maison, nous avons traduit cela sous forme de tableau Surface / Type d’appartement Coût d’une prestation de ménage Studio 25 m² 30 – 45 € T2 de 50 m² une chambre 60 – 75 € Grand appartement de 120 m² 110 – 180 € Villa de 200 m² 250 – 300 € Tarif d’une femme de ménage de location saisonnière pour le nettoiement d’une location type Airbnb, avec les charges sociales gloups Ce tableau vous montre que pour établir le montant d’une caution pour votre location saisonnière vous devez prévoir large, au moins 3 fois les frais de ménage, afin de pouvoir couvrir les dégâts éventuels. Pour obtenir votre contrat de location saisonnière gratuit validé par un juriste expert Cette synthèse pourra aussi vous servir pour votre location meublée à l’année, afin d’établir un forfait de ménage qui entrera en compte dans le calcul de la caution au moment de rendre l’appartement. Certains propriétaires facturent des frais de ménage en fonction du nombre de personnes hébergées. Ce système est compliqué, car comment faites vous pour facturer des frais pour voyageur supplémentaire qui ne serait pas déclaré dans la réservation initiale de Airbnb ? Et puis, tous les voyageurs n’occasionne pas tous les mêmes frais de nettoiement. Pour être un peu extrême, je préfère héberger des voyageurs avec un animal de compagnie, plutôt qu’une famille avec des enfants en bas âge ! Comment pouvez vous transmettre une simulation de prix pour chacune de ces situations ? Il faut prévoir un forfait de ménage identique pour tous, et comme souvent vous allez économiser car les voyageurs rendent le logement propre, cela viendra compenser lorsque vous aurez vraiment beaucoup de travail. Pour aller plus loin sur les frais de service Airbnb, cliquez sur cet article de référence. C’est très facile… dès que l’on sait où chercher 😉 Allez dans Mes Annonces Airbnb Puis cliquez sur Tarif Ensuite, vous scrollez vers le bas et cliquez sur Frais standard et autres frais et Modifier Puis votre entrez vos frais de ménage . Voilà, c’est fait, trop face.. Quels impôts sur les frais de ménage ? Les frais de ménage airbnb ou autres évidemment doivent être intégrés au calcul des loyers que vous percevez. Il s’agit d’un revenu comme un autre, pour lequel vous payez l’impôt dans la catégorie BIC, si vous louez en nom propre via le statut de loueur en meublé, LMNP ou LMPou à l’impôt des sociétés si vous avez choisi cette alternative. Pour aller plus loin sur la fiscalité de la location meublée, cliquez sur cet article. Ce sont des charges déductibles, malgré ce que certains experts comptables peuvent dire sur quelles bases réglementaires peuvent ils dire l’inverse, je lance un appel à témoins!. Pour le paiement du personnel de ménage, que vous avez déclarés bien entendu, vous devenez de fait leur employeur, avec des cotisations sociales à acquitter. Ce problème est réglé pour les particuliers employeurs lorsque vous employez une personne pour faire des travaux dans votre résidence principale paiement en CESU pour le ménage, le Chèque Emploi Services Universel. Mais le CESU n’est pas préconisé pour le ménage d’une location saisonnière car justement il ne s’agit pas d’une résidence principale et vous pourrez bénéficier d’un avantage fiscal indu en l’utilisant. Vous pouvez alors vous tourner vers le TESE, qui fonctionne sur le même principe et est quasi aussi facile à gérer. Voici le lien vers le portail officiel. Meilleurs conseils pour un Ménage Parfait Le nettoyage d’un appartement airbnb, c’était la base pour avoir de bons commentaires. Ce n’est plus le cas. Maintenant c’est la base pour ne pas avoir de trop mauvais commentaires et après on se plaint que les frais de service augmentent sans cesse! Le premier conseils que je peux donner avec l’expérience est de rationaliser et automatiser le ménage, car une erreur est si vite arrivée… et se paie cash. Le locataire qui vient de trouver un cheveux sur son lit s’en fiche que l’appartement ait été nickel les 364 autres jours de l’année. Il va être furax et les locataires furax… laissent des commentaires ! Alors, commencez par faire une fiche de ménage pour votre location saisonnière, que vous allez transformer en check list ménage à destination du personnel de nettoiement qui s’occupe de votre location. Nous vous avons créé des check list modifiables à télécharger ici. Les endroits les plus à surveiller car les plus souvent oubliés dans un Airbnb sont le linge de maison draps, serviettes, couette, les sols et la salle de bains. Quelques astuces d’hôtes permettent de gagner du temps et d’être plus efficace commencer par laver les draps ils peuvent donc être lavés en temps masqué pendant que le reste du nettoyage est faitnettoyer les poignées, interrupteurs et télécommandes regarder dans les tiroirs, dans le frigo et sous les lits nettoyez le rideau de douche et les luminaires remplissez les consommables savon, papier toilette… Ensuite, nous avons compilé nos conseils propreté dans deux des articles les plus lus sur le blog eldorado immobilier et que vous devriez consulter Comment faire un ménage parfait dans votre location courte durée ? Grand nettoyage de printemps ce que vous devez savoir pour le réussir Que faire si le locataire arrive et que ménage n’est pas fait ? On ne vas pas se mentir, ça arrive ! Et à moi aussi, je vous rassure pas souvent hein Et c’est quasiment toujours ma faute et dû à une erreur de communication. Alors, comment on gère cela ? Si les locataires appellent pour le signaler, je leur propose de leur rembourser le montant des frais de ménage Airbnb, et je cale avec eux un horaire de passage pour un nettoiement approfondi. Quelle horreur le ménage n’est pas fait dans mon Airbnb ! comment gérez vous cette situation ? C’est en partie d’objet de cet article qui détaille les cas où je vous conseille de rembourser les locataires. Il m’est d’ailleurs déjà arrivé, après avoir réagir rapidement, présenté mes plus plates excuses, etc, etc, d’obtenir un commentaire 5 étoiles car les locataires étaient ravis de ma réaction, donc tout n’est pas perdu ! Bon, dans l’autre situation, si les locataires n’appellent pas… ça va être chaud dans les commentaires… J’espère que vous appréciez la lecture de cet article. Si vous voulez beaucoup plus de réservations je vous aide à avoir une annonce qui dépasse tous vos concurrents et se positionne tout en haut des listings . Vous êtes libre de découvrir mon nouveau programme Mon Annonce en Or FAQ sur le ménage Airbnb C'est quoi les frais de service ? Airbnb prélève des frais sur le montant de chaque réservation. Le voyageur paie entre et 6 et 12% tandis que le propriétaire cède 3% des loyers. Quels sont les frais sur Airbnb ? Airbnb prélève des frais à la fois sur le voyageur et sur l’hôte. L’addition des deux fait un total entre 15% et 20% de commission. Il faut aller dans l’onglet tarifs, et ensuite tarifs supplémentaires. Vous avez alors accès au bouton modifier qui vous permet d’entrer un tarif pour le article vous présente un tutoriel complet pas à pas. Combien coûte un ménage sur Aibnb En moyenne / trouverez tout ce que vous devez savoir et un tableau synthétique dans cet article sur Eldorado Immobilier. Les frais de service sont remboursables dans les mêmes conditions qu’une annulation de réservation. Ils ne peuvent pas être remboursés séparément. Vous pouvez tenter le coût en accédant au centre de résolution des problèmes de Airbnb et en cliquant sur l’onglet Demander de l’argent ». Mais dans ce cas, il faut le justifier évidemment ! Les contrats de nettoyage Airbnb sont assez faciles à trouver, il suffit de se rendre sur le site Airbnb et de trouver des annonces dans votre région et d’en faire la liste. L'hôte Airbnb peut-il facturer un supplément pour le ménage ? Si l’hôte Airbnb a facturé un supplément pour le ménage, c’est pour le nettoyage. Il ne s’agit pas d’une caution ou d’une partie du tarif de la nuitée, ni des équipements standard. Tout est dans votre contrat de location de vacances. Pourquoi les frais de ménage sont-ils si élevés sur Airbnb ? Non seulement l’hôte nettoie avant l’arrivée des invités et après leur départ, mais il peut aussi faire le ménage pendant que l’invité est là. Cela prend beaucoup de temps. De plus, Airbnb reçoit une part de ce que l’hôte reçoit comme prix pour la chambre, donc l’ajout de frais de nettoyage est une façon pour les hôtes de gagner de l’argent supplémentaire. Est-ce que vous récupérez vos frais de ménage Airbnb ? Les frais de ménage aident les hôtes à couvrir les dépenses supplémentaires qu’ils doivent engager pour préparer leur logement avant l’arrivée des invités ou après leur départ. Les frais de ménage font partie du total de la réservation et ne sont pas remboursés aux clients à la fin de la réservation. Et vous, comment gérez vous la propreté de votre location courte durée ? Mettez vous des frais de ménage ? Prenez vous une caution ? Vous êtes libre de nous faire part de votre expérience dans les commentaires ci-dessous Bonus Gratuit Voici comment je Dépasse les 100000 € de loyers top 60 astuces Pierre Pierre est ingénieur agronome spécialisé dans l'aménagement du territoire INA ENSA A, et urbaniste. Investisseur immobilier dans la location meublée courte et longue durée, il est passionné pour aider les propriétaires au quotidien. Il est l'auteur du Best Seller "Airbnb Master les 200 secrets des nouveaux millionnaires de la location courte durée" et collabore avec de nombreux médias Capital de M6, Le Monde, Le Parisien, Le Petit Futé... Surtout, Pierre est à votre disposition pour échanger sur vos difficultés, laissez un commentaire !
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Les agences de placement ne forment pas le personnel de ménage. Vous êtes en définitif l’employeur de votre aide ménagère placé par l’agence de placement. Cela impliquent que les responsabilités légales sont à votre charge en qualité d’employeur. Vous employez du personnel. De plus le personnel recruté dans en agence de placement tourne très vite, il est souvent mal suivi au niveau des tâches réalisées. A contrario, les agences de ménage ou entreprises de ménage sur Vaud fonctionnent sur un modèle très différent. Le personnel de ménage est sous la responsabilité de l’agence de ménage et non la vôtre. La formation du personnel, les salaires et toutes les modalités administratives reviennent à l’agence de ménage. En tant que client, vous profitez du sérieux de votre prestataire et de son savoir-faire dans le secteur du ménage. De plus, la plus-part des agences de ménage dans le canton de Vaud sont adhérente à CCT dans le secteur du nettoyage et du ménage qui leu permettent une plus forte crédibilité par la valorisation de leur travail et de leur éthique. Vous n’êtes pas l’employeur, mais le client, et cette situation fait une très grande différence. Prix agences de ménage sur Vaud Il est important de bien distinguer ces deux modèles économiques pour comparer les offres de ménage. collabore avec un réseau d’agences de ménage, de fait vous n’avez à vous occupez de rien. Ces agences de ménage Vaudoises s’occupent de toutes les démarches administratives, et de la formation de leur personnel en interne. En passant par une agence de ménage, le coût d’une femme de ménage sur Vaud varie de CHF à / heure, selon les sociétés de ménage. Le meilleur moyen d’obtenir de façon précise le tarif d’un service de ménage est de comparer gratuitement différentes entreprises. Ce comparatif vous permettra d’avoir les prix du nettoyage et les prestations de différentes agences de ménage dans votre région. Remplissez rapidement notre formulaire de devis ménage en ligne et détaillez vos besoins en ménage. Une fois ces renseignements fournis, nous transmettons votre demande auprès de notre réseau d’agences, afin qu’ils puissent vous établir une offre de ménage précise. Analysez les propositions de devis reçus et choisissez l’entreprise qui répond le mieux à vos attentes. Obtenez 4 devis de ménage sur Vaud Votre ménage dans le canton de Vaud 1000 – Femme de ménage Lausanne 1008 – Service de ménage Prilly 1009 – Aide ménagère Pully 1020 – Femme de ménage Renens 1022 – Agence de ménage Chavannes-près-Renens 1023 – Aide ménagère Crissier 1024 – Ménage appartement Écublens 1030 – Femme ménage Bussigny 1040 – Service ménage Echallens 1066 – Aide ménagère Épalinges 1095 – Femme ménage Lutry 1110 – Service ménage Morges 1180 – Femme de méange Rolle 1196 – Agence de ménage Gland 1260 – Femme de ménage Nyon 1350 – Aide ménagère Orbe 1400 – Femme de ménage Yverdon 1510 – Ménage appartement Moudon 1530 – Femme de ménage Payerne 1610 – Aide ménagère Oron 1800 – Femme de ménage Vevey 1807 – Service de ménage Blonay 1814 – Aide ménagère La Tour-de-Peilz 1820 – Femme de ménage Montreux 1844 – Aide ménagère Villeneuve 1860 – Service de ménage Aigle 1880 – Ménage appartement Bex 1867 – Agence de ménage Ollon Services de nettoyage sur Vaud Ménage de bureaux Vaud Nettoyage fin de bail Vaud Nettoyage fin de chantier Vaud Lavage des moquettes Vaud Nettoyage des vitres Vaud Service de ménage Vaud
- huit heures par semaine, -- quatre semaines de suite au cours de la même année. Même en l'absence de contrat écrit, la relation existant entre particulier employeur - qui emploie et paye - et femme de ménage - qui fournit une prestation de travail sous forme ménage et/ou repassage - relève de la catégorie des « contrats de travail ».
Rachel sait déjà où elle passera le réveillon du 24 décembre. Devant l’Ibis des Batignolles, dans le nord-ouest de Paris, pour y tenir un piquet de grève de Noël ». Ce sera un autre type de fête », plaisante la quadragénaire, femme de chambre depuis bientôt 17 ans dans cet hôtel de la porte de Clichy. Mardi, cela fera cinq mois jour pour jour que vingt salariés, dont dix-neuf femmes de chambres, ont entamé une grève illimitée pour demander une revalorisation de leurs conditions de travail. Il faut que ça aboutisse, on n’a pas fait tout cela pour rien, c’est impossible », souffle cette femme énergique. Quatre autres salariées ont accepté de reprendre le travail cette cadence infernaleTous travaillent pour une société sous-traitante d’Accor – STN Groupe – et déplorent la cadence infernale et les conditions de travail dégradées dans cet Ibis – le 2e plus grand de France et d’Europe – qui compte 706 chambres. On nous répète à longueur de journée d’accélérer, on fait de notre mieux mais ce n’est jamais suffisant », confie Sylvie, qui travaille là depuis six ans. La direction leur demande désormais de faire » trois chambres et demie par heure. Comment voulez-vous faire un ménage complet et changer les draps en 16 ou 17 minutes ? C’est impossible et ils le savent. On est obligé de faire des heures supplémentaires qui ne sont pas payées. » Selon les responsables syndicaux, la cadence imposée a engendré une augmentation des arrêts maladies. Rachel a ainsi été arrêtée trois mois pour une tendinite au poignet. D’autres ont le dos coincé, femme de chambre, c’est un boulot qui abîme. »Au-delà même du rythme, les grévistes, à l’instar d’Aboubacar, le seul homme du mouvement, évoquent un climat de tension particulièrement prégnant, à la limite du harcèlement moral. On m’a menacé à plusieurs reprises de me muter, il y a eu trois tentatives de licenciement en deux ans qui ont été rejetées par l’inspection du travail, c’était l’enfer », confie cet équipier » dans l’hôtel depuis sept ans, en charge notamment du nettoyage des parties communes ou du linge. On ne demande pas des choses délirantes, juste des conditions de travail décentes », insiste-t-il. Les négociations piétinentMais cinq mois après le début du conflit, les grévistes, malgré leur détermination, accusent une certaine lassitude. C’est dur, ce n’est pas des vacances, c’est de l’angoisse permanente », confie Sylvie. Les négociations, engagées avec le groupe STN et le géant de l’hôtellerie sont au point mort. Les femmes de chambre réclament d’être embauchées par le groupe Accor, ce que ce dernier refuse. STN a proposé des augmentations de salaires horaires et une prime de panier repas de 3,62 euros contre les 7,24 euros demandés. Insuffisant selon les grévistes. La société de sous-traitance a néanmoins accepté l’installation d’une pointeuse afin de mettre fin aux heures supplémentaires non payées. On sait qu’on se bat pour une bonne cause, mais une grève aussi longue c’est compliqué à gérer », confie Aboubacar. Tous ont en ligne de mire, le conflit qui s’est joué à moins de cent mètres de l’Ibis l’année dernière les femmes de chambre du Holiday Inn de Clichy ont obtenu, au terme d’un bras de fer de 111 jours, la fin du paiement à la chambre, la suppression des mutations et une prime de panier à 7,14 euros. En attendant, pour les aider à tenir, une cagnotte mise en place par la CGT HPE leur permet de compenser une partie de la perte de leur salaire. Contactées, ni la direction de STN ni celle d’Accor n’ont souhaité commenter les négociations en cours.Ilsuffit de nous le faire savoir ! Comment payer moins tout en ayant un homme ou une femme de ménage déclaré ? Les titres-services ! Le travail réalisé sous le régime des titres-services ne vous coûte que 9 euros de l’heure brut. Tous les utilisateurs reçoivent une réduction par le biais de l'impôt sur les personnes physiques, qui varie en fonction de la région que vous habitezPlus de 3,6 millions de ménages français ont recours chaque année aux services à la personne, pas toujours de façon très légale. Pour lutter contre l'emploi non déclaré de salarié à domicile, le gouvernement a eu l'idée d'une défiscalisation de ce type de service. L'emploi d'un salarié à domicile donne désormais droit à une réduction d'impôt. Une réforme qui a remporté un certain succès le crédit d'impôt sur l'aide à domicile 2021 est égal à 50 % des dépenses effectivement supportées. Mais comment déclarer ses frais d'aide ménagère ? Dans quelle case inscrire sa femme de ménage dans sa déclaration d'impôt ? Climb vous explique la marche à d'un salarié à domicile et réduction d'impôt quels métiers ?Fort de son succès, le crédit d'impôt pour l'aide à domicile a été reconduit en 2018. Près de 70 % de la valeur créée est le fait des personnes dépendantes handicapées ou âgées. 5 % de la valeur créée l’est auprès des familles gardes d’enfants, soutien scolaire, etc. Au total, le marché du service à la personne représente 1,1 % du PIB français et 6 % de l’emploi, soit 330 000 emplois créés entre 2005 et 2010. Et loin d'être vraie l'idée que les services à domicile ou à la personne sont réservés aux plus aisés plus de 30 % des utilisateurs des services à la personne perçoivent moins de 1 500 € par mois. Le bulletin officiel précise que les prestations concernées sont celles définies à l’article D7231-1 du code du travail. On retrouve beaucoup d'emplois Jardinage ; Ménage, entretien de la maison ; Garde d'enfants ; Petits bricolages ; Préparation à domicile ou livraison de repas ; Livraison de courses à domicile ; Soutien scolaire à domicile ; Accompagnement de personnes âgées ou handicapées à l'extérieur ; Garde-malade sans soins ; Gardiennage ; Dépannage informatique ; Aide administrative à secteur qui nous intéresse ici est l'aide ménagère, une branche rentable puisqu'en 2015, 5,4 millions de personnes en France employaient une femme ou un homme de ménage. Par manque de temps ou d'énergie, les particuliers sont de plus en plus nombreux à faire appel à un prestataire, soit un particulier à son compte soit via un organisme agréé. La réduction d'impôts pour service à la personne s'applique dans les deux de calcul de réduction d'impôt pour une femme de ménageL’avantage fiscal pour une aide ménagère à domicile se monte à 50 % du total des dépenses effectives. Autrement dit, si vous dépensez 250 € en frais de femme de ménage par mois, l'administration fiscale vous en remboursera 125 €. Depuis 2018, le remboursement s'effectue sous forme d'un crédit d’impôt systématique de 50 % pour ce qui concerne l’emploi d’un salarié à domicile. Cela n'a pas toujours été le cas avant 2018, le remboursement des avantages fiscaux liés aux services à la personne pouvait prendre deux formes une réduction d'impôt pour les inactifs/personnes à la retraiteun crédit d’impôt pour les salariésCette répartition posait alors un problème puisque la plupart des personnes employant des aides à domicile sont des retraités non imposables. Contrairement à la réduction d'impôt, le crédit est toujours remboursé. À partir de la déclaration 2018 donc pour les dépenses faites en 2017, le crédit d’impôt généralisé permettra de ne jamais perdre l’avantage de 50 %. Pour reprendre notre exemple, si vous dépensez chaque mois 250 € en frais de femme de ménage, lors de votre déclaration 2021 sur les revenus 2020, vous aurez droit à un crédit d’impôt de 50 % soit 125 €. Si vous êtes imposable à l'IR, ce seront donc 125 € en moins sur votre impôt. Sinon, l'administration fiscale vous adressera un quelle case déclarer sa femme de ménage sur ses impôts ?Il convient de rappeler que seules les sommes payées et déclarées feront l'objet d'un avantage fiscal. Jusqu'à présent, suivant la répartition crédit / réduction d'impôt évoquée dans les lignes au-dessus, il fallait remplir sur le formulaire 2042 RICI la case 7DB crédit d’impôt de 50 % pour les actifsla case 7DF réduction d’impôt de 50 % pour les retraités.Du fait du changement en crédit d’impôt, les cases à cocher ont changé. Il faut donc cocher la case 7DB pour les sommes versées en 2020 ;la case 7DL en cas de dépenses engagées pour un ascendant de plus de 65 ans bénéficiaire de l'APA ;la case 7DG si vous, votre conjoint ou une personne à charge est titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte mobilité inclusion, mention invalidité ».Il faut bien indiquer la totalité de la somme versée, les impôts calculeront les 50 %. Si vous effectuez votre déclaration en ligne, il faut cocher la case réductions et crédits d’impôts » à l’étape 3 pour avoir accès à la case d'une aide ménagère à domicile quels documents fournir ?StatutDocumentsEmployeur directL’attestation annuelle délivrée par l’URSSAF, la MSA, le centre national de traitement du CESU, le centre national de la PAJEMPLOI, la lettre d’engagement, le contrat de travail ou les bulletins de salaire de vos employésVous passez par un employeur prestatairel’attestation annuelle établie par l’association ou l’entrepriseVous demandez à bénéficier de la réduction d’impôt pour emploi d’un salarié au domicile d’un ascendant susceptible de bénéficier de l’APA*La décision d’attribution de l’APA ou tout document équivalent attestant du respect des conditions requises copie de l’attestation délivrée par le Conseil général justifiant que la personne remplit les conditions pour bénéficier de l’APA, par exemple. L’attestation annuelle délivrée au nom de l’ascendant par l’URSSAF, la MSA ou un organisme déclaré ou agréé.*Dans ce cas, vous ne pouvez pas déduire de pension alimentaire pour ce même ascendant. Si l’ascendant percevant l’APA finance lui-même une partie des dépenses, il doit exclure de la base de calcul de sa réduction d’impôt, les dépenses payées grâce à l’APA et la participation de ses enfants au financement de l’emploi à aux questions🤝 La réduction d'impôt sur une aide à domicile pour personne âgée est-elle plafonnée ?Oui, les montants pris en compte sont plafonnés. Les plafonds annuels de dépenses sont fixés à 12 000 € 15 000 € la première année, majorés de 1 500 € par membre du foyer âgé de plus de 65 ans. Le plafond total ne peut pas dépasser 15 000 €. 20 000 € si l'un des membres du foyer est titulaire de la carte d'invalidité ou perçoit une pension d'invalidité de 3ème catégorie. 🤝 Le crédit d'impôt pour travaux de jardinage en 2021 s'applique-t-il à la taille des haies ?Oui, mais sous conditions. Pour entrer dans le cadre des services à la personne la taille de votre haie doit être une tâche occasionnelle, de très courte durée et ne requérant pas de qualification particulière. Ainsi, pour que l'intervention d'une entreprise de service à la personne soit possible, votre haie ne doit pas dépasser les 3 mètres de haut. 🤝 Qu'est-ce que le CESU ?Le Chèque Emploi Service Universel permet à un particulier-employeur de simplifier les modalités d'embauche et de paiement d' à domicile mais ne dispense pas d'établir un contrat de travail. L'emploi du CESU dispense en effet de rédiger une déclaration préalable à l'embauche procéder au calcul des cotisations et des bulletins de paie déclarer les revenus à l'Urssaf chaque trimestre 🤝 Comment réduire mes impôts ?L'emploi d'un salarié à domicile ouvre droit à des avantages fiscaux intéressants. Mais, c'est loin d'être la seule niche fiscale mise à disposition des contribuables ! Pour réduire efficacement ses impôts, plusieurs dispositifs existent immobilier, placements financiers, épargne retraite... Trouvez le vôtre en réalisant une simulation gratuite !
Jemploie une femme de ménage deux heures par semaine par chèque emploi service universel (Cesu). Sa belle-mère vient de décéder. Elle demande à bénéficier de 3 jours d’absence. Dois-je les lui accorder? Par La Rédaction du Particulier. Publié le 24/04/2013 à 11:28, Mis à jour le 20/05/2017 à 05:43. La rédaction vous conseille. Impôt sur le revenu : pensez à
Vous recherchez une femme de ménage ? Avec Aladom, découvrez les prix pratiqués par les agences de ménage à domicile, mais aussi les coûts potentiels salaire + charges si vous choisissez d’embaucher une femme de ménage en direct. Quel est le prix d’une heure de ménage ? Pour s’offrir au quotidien un peu plus de liberté, quoi de plus intéressant que de déléguer une partie des corvées incontournables dans la maison ? L’entretien par exemple, est assez répétitif et chronophage. Ainsi, pourquoi ne pas embaucher une femme de ménage pour le faire à votre place ? Le budget à consacrer pour une femme de ménage à domicile vous effraie ? Différentes formules et types de contrats vous permettent pourtant de souscrire aux services d’une aide à domicile plus facilement tout en bénéficiant d'avantages. Particulier employeur, société prestataire de nettoyage, mandataire, aide-ménagère autoentrepreneur, mais aussi femme de ménage au noir, quels sont leurs coûts réels pour vous ? Quel est l’impact du crédit d’impôt sur l’emploi d’un salarié chez vous ? Voici le tarif horaire pour une femme de ménage Type de contrat Vous êtes l’employeur Gestion administrative Tarif horaire avant crédit d’impôt Formule éligible au crédit d’impôt Particulier Oui Oui 11 - 18 € Éligible Agence prestataire Non Non 25 - 36 € Éligible Mandataire Oui Oui 24 - 34 € Éligible Autoentrepreneur Non Non 25 € Éligible sous conditions Non déclaré Oui illégal Non 10 - 15 € Non Il est a noter que si le tarif horaire d'une femme de ménage au noir peut sembler interessant au premier abord, il empêche de bénéficier des avantages fiscaux qui divise par deux te coût total et l'intervenant n'aura aucun droit et ne cotisera pas pour le travail accomplit. Le prix d’une femme de ménage en passant par une agence Si vous choisissez de faire appel à une agence de ménage à domicile, le tarif de la femme de ménage dépendra de la fréquence d’intervention avez-vous un besoin ponctuel déménagement, ménage de printemps… ou régulier ? du nombre d’heures souhaitez-vous 5 heures de ménage par semaine ou 2 h de ménage tous les 15 jours ? de votre niveau d’exigence souhaitez-vous du ménage basique » ou une femme de ménage de qualité, plus impliquée dans les lessives ou la vaisselle par exemple ? Aujourd’hui, pour vous donner une idée des tarifs pratiqués par les sociétés de services à domicile, une femme de ménage coûte entre 25 € et 36 € par heure pour une prestation hebdomadaire, ramenés entre 12,50 € et 18 € de l’heure après réduction d’impôt. Sur vous pouvez si vous le souhaitez, demandez un devis gratuit afin d’estimer le prix d’une femme de ménage Comme il s’agit d’une prestation qui se déroule chez vous, vous pouvez bénéficier dans la majorité des cas, d’une réduction fiscale ou d’une remise d’impôts de 50 % dans la limite de 20 000 € par an sous conditions, soit 10 000 € de crédit maximum. Si le prix final est un peu plus important, les avantages à passer par une agence de nettoyage sont nombreux vous évitez les démarches administratives, le prix indiqué comprend la rémunération et les charges, si votre femme de ménage ne vous convient pas, vous pouvez changer d’avis et demander une autre d’intervenante, c’est l’agence qui gère les absences, les congés… Quel tarif horaire pour une femme de ménage ? Le taux horaire d’une femme de ménage en direct Lorsque vous embauchez directement une femme de ménage, vous avez la possibilité de négocier son salaire horaire net. Comme pour l’agence prestataire de services à la personne, ce coût dépend du lieu d’activité, de l’expérience de l’intervenante, mais aussi des tâches demandées. Pour information pour un salaire net horaire de 10 €, vous payez environ 8,30 € de cotisations. Ce chiffre tient compte de la déduction forfaitaire applicable à la cotisation patronale d’assurance maladie, maternité, invalidité et décès, laquelle se monte à 0,75 euro par heure de travail effectuée. Vous pouvez estimer vos cotisations directement sur le site de l’URSSAF Avec un tarif horaire affiché compris entre 11 et 18 €, après déduction sur votre imposition, une heure de ménage sans intermédiaire vous coûte entre 5,50 € et 9 €. C’est moins cher, mais il vous faut accomplir chaque mois, certaines formalités administratives. Un salaire minimum obligatoire Le salaire d’un ou une employée de ménage doit être au moins égal au SMIC. En cas de non-respect, le particulier employeur peut être condamné au paiement d’un rappel de rétribution, de dommages-intérêts ou à une amende. La rémunération peut cependant être bien plus élevée si la demande est supérieure à l’offre. De plus, les conditions salariales relatives à l’embauche d’une femme de ménage sont régies par la Convention collective nationale du salarié du particulier employeur CNN. Cette convention décrit, classe et hiérarchise en niveaux » les diverses formes d’emplois, tâches et qualités requises pour exercer le métier de femme de ménage repassage. Elle doit être obligatoirement utilisée afin d’attribuer un niveau » à la personne embauchée et entraîne le paiement d’un salaire horaire minimum de base suivant les tarifs déterminés dans l’avenant Salaire » actuellement en vigueur. La CCN du salarié du particulier employeur prévoit également que les salaires bruts conventionnels des femmes de ménage doivent bénéficier obligatoirement d’une majoration pour ancienneté de service auprès de la même personne. Pour ce qui est du repas, la CCN prévoit deux possibilités soit l’employeur fournit les repas et déduit leur montant du salaire de son employée, soit les repas ne sont pas déduits, mais sont pris en compte pour déterminer si le minima est atteint. Pour ce qui est du logement, le fonctionnement est sensiblement le même que pour les repas si un logement est proposé à l’employé, il est possible de déduire de sa rémunération mensuelle la somme forfaitaire de 71 € ou davantage selon la valeur locative réelle ou la valeur locative servant à l’établissement de la taxe d’habitation du logement. Si le loyer n’est pas déduit, il peut alors être pris en compte dans le calcul du salaire final. Nous n’abordons pas la problématique du travail au noir, car avec cette solution ni vous ni votre salariée n’êtes protégés. Découvrez pourquoi sur le site Voilà, vous avez désormais le choix faire appel à une société de ménage, un peu plus chère mais qui gère l’ensemble des problèmes à votre place, embaucher directement une femme de ménage vous devrez alors gérer les parties administratives et les potentiels retards, absences… Confiez votre ménage et prenez du temps pour vous ! Quel coût horaire pour une femme de ménage à Paris ? Si vous habitez à Paris ou en région parisienne, le tarif d'une femme de ménage pourra être supérieur à ce qui est pratiqué en province. Le coût d’une femme de ménage à Paris et dans d’autres grandes villes comme Lyon, Lille, Nantes, Nice ou Bordeaux peut être plus élevé, avec une moyenne qui peut être de 19 € par heure. C'est aussi le cas dans certaines station balnéaires pendant l'été. Quel coût horaire moyen en France ? Qu’elle soit indépendante, à son compte, mise à disposition par une agence prestataire ou un mandataire, embaucher une femme de ménage représente un certain investissement. Régi par l’offre et la demande, l’expérience de l’aide-ménagère, sa qualité, votre zone d’habitation, mais aussi par sa fréquence d’intervention chez vous, ou encore la surface de votre logement et les tâches ménagères demandées, un tarif moyen national peut vous offrir une base de comparaison efficace. En France, le salaire horaire moyen d’une femme de ménage est ainsi de 14 € de l’heure en province, quand le coût d’une femme de ménage à Paris et dans d’autres grandes villes du pays est plus élevé, avec une moyenne de 19 € par heure. Comment faire pour payer une femme de ménage ? Comme pour tout autre salarié à domicile, différentes façons s’offrent à vous pour rémunérer votre femme de ménage. Chèque, virement bancaire, espèces contre la signature d’un reçu ou CESU préfinancé, tous sont en lien direct avec le montant de la rémunération et la façon dont vous déclarez votre employée. À ce propos, l’utilisation du service CESU chèque emploi service universel vous permet de déclarer simplement l’embauche, mais aussi le nombre d’heures effectué chaque mois et donc le salaire et les charges correspondantes, de votre aide-ménagère. Vous bénéficiez également de la protection sociale accordée à l’employeur et êtes donc parfaitement couvert en cas d’accident de votre employée sur son lieu de travail. Enfin, l’utilisation du CESU pour payer une femme de ménage ouvre droit à une remise fiscale de 50 % sur les sommes engagées pour sa rémunération dans la limite de 12 000 € par an soit 6 000 € de réduction d’impôt pour le cas général. Quel avantage à être payé en CESU ? Le salarié à domicile payé en Chèque Emploi Service Universel est assuré d’une déclaration en bonne et due forme à l’administration française. Il dispose ainsi, à la manière de tout autre travailleur, d’une protection sociale, de congés payés et du droit à la formation professionnelle. À noter que la personne qui l’embauche doit obligatoirement affilier son nouvel employé de maison au CRCESU Centre de Remboursement des Cesu afin que celui-ci puisse encaisser les règlements reçus. Quel salaire en CESU ? La rémunération de la femme de ménage varie en fonction de différents indicateurs géographiques, d’expérience et d’ancienneté, mais également en fonction de la fiche de poste. Cependant, un salaire minimum est à respecter. En France, il s’articule autour du Salaire Minimum interprofessionnel de Croissance SMIC soit en 2021, 10,25 € brut par heure ou 11,27 € majorés de 10 % pour le paiement des congés payés au Chèque Emploi Service Universel le cas échéant, et du salaire minimum conventionnel de niveau 1 de la convention collective nationale des salariés du particulier. Le salaire minimum CESU choisi est donc toujours le plus élevé entre le SMIC horaire en vigueur et le salaire minimum conventionnel. Il peut, bien entendu, et en fonction des négociations entre le particulier et son salarié, être plus élevé. Quelles sont les aides possibles ? Afin que chacun puisse bénéficier de l’aide d’une femme de ménage chez soi en cas de besoin, plusieurs aides financières ont été mises en place. Elles s’adressent à différents publics sous conditions. Le crédit d’impôt avec le Chèque Emploi Service Universel Dans la majorité des cas, la femme de ménage permet au particulier employeur de bénéficier d’un crédit ou d’une réduction d’impôt égale à 50 % des sommes réelles engagées pour sa rémunération salaires + cotisations sociales. Pour tous, le plafond est de 12 000 € par an, soit 6 000 € de déduction maximum possible. Cependant, une majoration de 1 500 € peut être accordée par enfant à charge, par personne de plus de 65 ans dans le foyer, ou par salarié rémunéré chez un ascendant de plus de 65 ans bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie APA dans la limite de 15 000 € soit 7 500 € d’avantage fiscal maximum. À noter que ce même plafond peut être porté à 20 000 € pour 10 000 € de remise d’impôt maximum chaque année en cas de titulaire de la carte d’invalidité 80 % dans le foyer, personne à charge titulaire de cette même carte, ou enfant bénéficiaire du complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé. La première année uniquement, la limite est relevée à 18 000 € pour un avantage fiscal de 9 000 € maximum, quelle que soit la situation. CESU préfinancé Le CESU préfinancé aussi appelé titre CESU est à retirer si vous y avez droit, auprès de votre patron, de votre comité d’entreprise, des collectivités territoriales, du conseil général, de votre mutuelle… lesquels prennent en charge tout ou partie de son montant fixe et nominatif. Le titre CESU est utilisable pour régler les prestations de services à domicile délivrées par un organisme ou une association agrée, une structure mandataire ou auprès d’un particulier employeur. Pour être payé, l’intervenant devra être déclaré auprès du CRCESU qui se chargera également de lui rembourser les titres reçus. En France, seules 5 structures sont habilitées à les délivrer ; Domiserve, Groupe La Banque Postale, Edenred, Groupe UP Chèque Domicile, Natixis Intertitres et Sodexo. Attention, si l’allègement fiscal s’applique, il ne concerne que la partie des titres effectivement supportée par le payeur et non la somme abondée par l’organisme financeur. Caisses de retraite Les caisses de retraite des différents régimes fixent leurs propres conditions d’attribution d’une aide financière destinée à alléger la dépense que représente une femme de ménage à domicile pour les plus de 60 ou 65 ans. La Caisse nationale d’assurance vieillesse de la Sécurité sociale CNAV s’adresse par exemple aux personnes classées en GIR 5 et 6 groupes isoressources utilisés pour mesure le degré de dépendance qui souhaitent employer l’aide ménagère sous le statut du particulier employeur ou solliciter un prestataire. Conseil général Les conseils généraux peuvent également octroyer une aide financière aux personnes de plus de 65 ans qui ne bénéficient pas de l’allocation personnalisée d’autonomie et dont les revenus mensuels n’excèdent pas les plafonds établis pour l’allocation de solidarité aux personnes âgées soit 903,20 € pour une personne seule et 1 402,22 € pour un couple en 2020. À noter que chaque conseil général dispose de son propre barème. Pour en savoir plus, rapprochez-vous notamment de votre centre communal d’action sociale CCAS. Aide familiale de la CAF La caisse d’allocation familiale peut également vous octroyer sous conditions, une aide à l’embauche d’une salariée à la maison. L’aide ménagère de la CAF est notamment réservée aux allocataires, aux familles avec un enfant à charge, aux femmes enceintes, aux personnes âgées ou aux malades. Calculée à l’aide du quotient familial, elle est attribuée pour une période maximale de 6 mois. À quel salaire peut prétendre une femme de ménage ? En tant que prestataire de service à domicile, la paie de la femme de ménage peut énormément varier. Pour vous aider, voici quelques indicateurs à toujours prendre en compte avant les négociations de salaire taux horaire brut en vigueur du SMIC en France 10,25 € en 2021, salaire minimum conventionnel de niveau 1 de la convention collective nationale si votre femme de ménage ne possède par de qualification particulière, expérience et qualifications de l’employée de nettoyage, avis de ses anciens employeurs, lieu d’exercice, offre et demande, complexité et spécificité des missions, horaires de travail, nombres d’heures hebdomadaires et mensuelles. Une fois le taux horaire obtenu, multipliez-le par le nombre d’heures de travail souhaité et vous obtiendrez le coût mensuel de votre femme de ménage. À ce titre, un simulateur du coût de l’embauche est à votre disposition sur le site du CESU. Faut-il faire une fiche de paie à votre aide-ménagère ? La femme de ménage CESU se voit automatiquement transmettre chaque mois, une attestation de salaire reprenant les éléments essentiels à sa rémunération. Pourtant, à l’instar du contrat de travail, il est recommandé de fournir une fiche de paie à votre aide-ménagère. Ainsi, vous pouvez y faire figurer chaque élément utile pour vous et votre employée remboursement de frais, repas, transport, dates des congés… et garder une trace de sa rémunération dans le détail modes de règlement, nombre d’heures travaillées, déduction de salaire… Par ailleurs, certaines mentions doivent obligatoirement figurer sur ce document dont la durée de conservation est de 5 ans nom, adresse et numéro de Sécurité sociale du salarié à domicile, nom, adresse et numéro CESU de l’embaucheur, date d’établissement et nombre d’heures effectuées, salaire horaire et mensuel brut ; salaire mensuel net et net imposable, liste et montants des cotisations salariales et patronales, rémunérations complémentaires, congés payés acquis, en cours et utilisés, dates des congés payés à venir et des derniers pris, éventuelles primes accompagnées de leurs montants. Vous pouvez également mentionner les salaires versés en brut et net depuis le 1er janvier, l’ancienneté de votre salarié à domicile ainsi que le nombre d’heures cumulées au titre du CPF CESU compte personnel de formation. En résumé 📄 À quel tarif horaire moyen payer une femme de ménage ? En France, le tarif horaire moyen pour une femme de ménage employée à domicile est de 14 € en province et de 19 € dans les grandes villes ou à Paris. 👩 Comment payer sa femme de ménage ? En tant que prestataire de services à domicile, la femme de ménage peut être payée en titres CESU, mais aussi par chèque, par virement et en espèces contre reçu. Plusieurs modes de règlement peuvent être utilisés simultanément pour le versement de chaque salaire. 💵 Quel avantage d’être payé en CESU ? Pour le salarié à domicile, être payé en CESU est l’assurance de profiter d’un travail déclaré et donc de la protection sociale, des congés payés et de l’offre de formation professionnelle qui l’accompagnent.
Tuvas bien être obligée cocotte à un moment, c'est soit ça soit ramener illégalement des clandos pour les faire bosser au black - Topic "Je vais quand même pas payer une femme de ménage
Cecylia Kociuba a eu une idée pour le moins originale. Elle propose de faire le ménage en sous-vêtements chez ses clients. Dust Bunnies, son entreprise de nettoyage, basée à Bruges, propose de faire le ménage tout en répondant au fantasme de la soubrette sexy. 39 ans, Cecylia Kociuba, assume son métier. La chef de l'entreprise Dust Bunnies a d'ailleurs répondu aux questions du média Het Laatste Niews J'aime nettoyer et je suis très érotique. La combinaison parfaite», explique-t-elle pour justifier son le lancement de son activité ce vendredi, celle-ci se rendra chez un client qui a commandé deux heures de nettoyage. Pas de quoi faire peur à Cecylia Un corps nu est simplement naturel", grandes ambitionsLa jeune chef d'entreprise rencontrera dès la semaine prochaine des candidates pour des entretiens d'embauche. Elle ne s'arrête cependant pas là et affirme vouloir aussi employer des hommes ou pourquoi pas des bricoleurs dénudés. Les possibilités sont grandes précise-t-elle. il faut qu'il y ait du choix pour tout le monde. Elle rappelle cependant que son entreprise n'est pas une agence d'escorte, et que les hommes qui s'attendent à plus ne doivent pas appeler.
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A quoi ressemblera le fameux "monde d'après", celui du déconfinement ? On aimerait qu'il soit synonyme d'égalité des sexes bien évidemment. Mais ce n'est vraiment pas gagné la répartition des tâches ménagères est toujours aussi inégale. "Beaucoup parlent du 'monde d'après' une nouvelle solidarité au sein des couples peut en faire partie", affirmait il y a peu Marlène Schiappa. Une heureuse hypothèse. Malheureusement, si l'on en croit les résultats de la recherche d'Anne Brunner pour l'Observatoire des inégalités, développée depuis 2003, un écart se creuse d'année en année entre les sexes. Notamment à travers les tâches ménagères. Et pas des moindres 80 % des femmes feraient la cuisine ou le ménage au moins une heure chaque jour, contre 36 % des hommes, selon les données 2016 de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes EIGE. François Kraus, directeur du pôle "Genre, sexualités et santé sexuelle" de l'Ifop l'Institut français d'opinion publique. le déplorait déjà "La diffusion d'un idéal de plus en plus égalitaire en matière de tâches ménagères peine à s'installer dans la pratique [des foyers français]". Et c'est ce que démontrent hélas les données de l'Observatoire des inégalités cela fait plus de dix ans que l'évolution du partage des tâches est au point mort. Inutile de ressortir l'adage vieux comme le monde du "not all men" cette étude ne se préoccupe pas de ceux qui "donnerait un coup de main" une fois par semaine ou le week-end histoire d'être gentleman, non il est question la réalisation des tâches domestiques au quotidien, chaque jour. Et c'est là que le bât blesse. Un risque pour les futures générations Parmi tous ces tâches du quotidien, on compte donc le ménage en 2010, les femmes consacraient 1 h 26 de plus par jour aux tâches domestiques que les hommes, mais également la cuisine. Or, la préparation des repas est majoritairement assurée par la gent féminine. Ces inégalités viennent donc alourdir la charge mentale déjà considérable des femmes. Marlène Schiappa l'exprimait d'ailleurs dernièrement dans les pages du Point "Quand vous passez d'un repas par jour à trois à la maison, plus les goûters, cela fait autant de menus à penser, de préparations, de vaisselle, de tables à mettre, de courses... Cela prend un temps fou !". Et tout cela ne se limite pas à l'attention accordée aux enfants. Les soins apportés aux personnes âgées entrent également en compte. Selon l'étude, 46 % des femmes consacrent au moins une heure chaque jour "à un proche dépendant", et notamment aux personnes seniors... contre 29 % des hommes. La preuve s'il en est que le domaine du "care" est toujours "féminisé". C'est d'ailleurs ce qu'en déduit Anne Brunner "Pour la prise en charge des aînés, tout se passe comme si la société considérait que les femmes le plus souvent des épouses et des filles étaient naturellement désignées pour assumer ce rôle, comme elles l'ont fait pour les enfants". La part des femmes qui s'occupent des seniors aurait carrément augmenté de onze points entre 2007 et 2016. Contre cinq pour les hommes... "Les tendances démographiques actuelles en Europe font que le pourcentage de femmes s'occupant de personnes âgées va sans aucun doute augmenter dans le futur", prédit même l'EIGE. Difficile de mieux démontrer la perpétuation des assignations de genre. Derrière ces données de couples s'immisce enfin une triste prédiction les conclusions naturelles que pourraient en tirer les enfants, bien sûr. Notamment le risque de "genrer" spontanément des activités qui ne doivent pas l'être. "Les enfants apprennent auprès de leurs parents des rôles différenciés qu'ils auront tendance à reproduire une fois adultes. C'est ainsi que les inégalités se perpétuent", décrypte à ce titre la chercheuse. C'est dire si les enjeux majeurs au coeur de la lutte féministe ne concernent pas simplement le "monde des adultes", mais toutes les générations.4vEdwH.